労働保険

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　　労災保険と雇用保険を総称した言葉で、原則的には一体のものとして扱われており、
　　事業主は、労働者を1人でも雇っていれば加入手続きを行う義務があります。（強制加入）

　　厚生労働大臣の認可を受けて、事業主が行うべき労働保険の事務処理を委託された団体で、
　　従業員の加入・退職などの事務手続きを個々
　　の事業所に代わって行っています。

　　労働者が業務上の事由、又は通勤によって、負傷したり病気に見舞われたり、不幸にも
　　死亡された場合に、被労災者や遺族を保護するために必要な保険給付を行なうものです。
　　【給付の種類】
　　　療養給付、休業給付、障害給付、遺族給付、傷病給付、葬祭給付、介護給付、一時金の支給など

　　労働者が失業した場合、および労働者について雇用の継続が困難となった場合に、労働者の生活および雇用の
　　安定を図るとともに、再就職を促進するため必要な給付を行なうものです。
　　【給付の種類】
　　　求職者給付、就職促進給付、教育訓練給付、雇用継続給付など

　　会員のための事務組合です。法人の方でも青色申告会にご加入の上ご利用できます。
　　【事務手数料は】
　　　会員のための事務組合ですから、事務手数料は次のように格安です。ぜひご利用ください。

手数料の内訳（個人、法人とも）

　　　※事業主や会社の役員等は通常労災保険に加入できませんが、事務組合に加入すれば「特別加入者」として
　　　　制度をご利用できます。